Der Hof von unten. Das niedere Hofpersonal und Praktiken der Personalverwaltung an den Kaiserhöfen Rudolfs II. und Matthias (1576–1619)
In diesem auf organisationssoziologischen und verwaltungsgeschichtlichen Fragestellungen beruhenden Dissertationsprojekt stehen die Menschen im Mittelpunkt, die den Kaiserhof hinter den Kulissen als administratives, politisches und kulturelles Zentrum des Alten Reiches am Laufen hielten: das niedere Hofpersonal. Wer waren diese Personen? Wie gelangten sie an eine Stelle am Kaiserhof und war diese der glanzvolle Höhepunkt einer langjährigen Erwerbsbiografie oder eher ein Karrieresprungbrett? Wie lange dauerte eine durchschnittliche Karriere im niederen Hofdienst und mit welchen materiellen und immateriellen Chancen war sie verbunden? Und was lässt sich über die internen Verwaltungs- und Verzeichnispraktiken des Kaiserhofes als „vormoderne Organisation“ gegenüber seinen zahlreichen Bediensteten sagen? Mit anderen Worten: Wie wurde das Hofpersonal um 1600 verwaltet und gemanagt? Im Fokus des Projekts steht somit die Frage nach dem ‚Funktionieren' des frühneuzeitlichen Kaiserhofes auf seiner nicht-zeremoniellen, alltäglich-operativen Ebene. Zu klären ist in diesem Zusammenhang auch, wie sich das Verhältnis zwischen Organisation und Interaktion sowie Formalität und Informalität gestaltete.
The Court from Below. Subaltern Office-Holders and Practices of Personnel Management at the Imperial Courts of Rudolf II and Matthias (1576-1619)
Based on questions of organizational sociology and administrative history, this dissertation project focuses on the people who kept the imperial court running behind the scenes as the administrative, political, and cultural center of the Holy Roman Empire: the subaltern court personnel. Who were these people? How did they come to hold a post at the imperial court, and was such a post the crowning achievement of their employment history or rather a stepping stone towards other career opportunities outside the imperial court? How long did average careers in the lower ranks of the court last and what material and immaterial opportunities did they come with? And what can be said about the internal administrative practices of the imperial court as a "pre-modern organization" regarding its numerous personnel? In other words: How was the court personnel administered and managed around 1600? The project thus focuses on the question of the 'functioning' of the early modern imperial court at a non-ceremonial, everyday operational level. In this context, it is also important to clarify the relationship between organization and interaction as well as formality and informality.
Der Hof von unten. Das niedere Hofpersonal und Praktiken der Personalverwaltung an den Kaiserhöfen Rudolfs II. und Matthias (1576–1619)
In diesem auf organisationssoziologischen und verwaltungsgeschichtlichen Fragestellungen beruhenden Dissertationsprojekt stehen die Menschen im Mittelpunkt, die den Kaiserhof hinter den Kulissen als administratives, politisches und kulturelles Zentrum des Alten Reiches am Laufen hielten: das niedere Hofpersonal. Wer waren diese Personen? Wie gelangten sie an eine Stelle am Kaiserhof und war diese der glanzvolle Höhepunkt einer langjährigen Erwerbsbiografie oder eher ein Karrieresprungbrett? Wie lange dauerte eine durchschnittliche Karriere im niederen Hofdienst und mit welchen materiellen und immateriellen Chancen war sie verbunden? Und was lässt sich über die internen Verwaltungs- und Verzeichnispraktiken des Kaiserhofes als „vormoderne Organisation“ gegenüber seinen zahlreichen Bediensteten sagen? Mit anderen Worten: Wie wurde das Hofpersonal um 1600 verwaltet und gemanagt? Im Fokus des Projekts steht somit die Frage nach dem ‚Funktionieren' des frühneuzeitlichen Kaiserhofes auf seiner nicht-zeremoniellen, alltäglich-operativen Ebene. Zu klären ist in diesem Zusammenhang auch, wie sich das Verhältnis zwischen Organisation und Interaktion sowie Formalität und Informalität gestaltete.
The Court from Below. Subaltern Office-Holders and Practices of Personnel Management at the Imperial Courts of Rudolf II and Matthias (1576-1619)
Based on questions of organizational sociology and administrative history, this dissertation project focuses on the people who kept the imperial court running behind the scenes as the administrative, political, and cultural center of the Holy Roman Empire: the subaltern court personnel. Who were these people? How did they come to hold a post at the imperial court, and was such a post the crowning achievement of their employment history or rather a stepping stone towards other career opportunities outside the imperial court? How long did average careers in the lower ranks of the court last and what material and immaterial opportunities did they come with? And what can be said about the internal administrative practices of the imperial court as a "pre-modern organization" regarding its numerous personnel? In other words: How was the court personnel administered and managed around 1600? The project thus focuses on the question of the 'functioning' of the early modern imperial court at a non-ceremonial, everyday operational level. In this context, it is also important to clarify the relationship between organization and interaction as well as formality and informality.